| 我市市直中小学校长职级评审工作顺利结束 | ||||||||
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12月16日上午，周六，气温零下8摄氏度，周天寒彻。市教育局会议室里却是一番紧张热烈的景象。 “要办有尊严的学校，要做有尊严的教师，要培养有尊严的学生，这是我的教育理想；学校要有共同的精神追求，要有深厚的校园文化，要有鲜明的学校特色，要有过硬的教师队伍，这是我的办学理念。”面对13名严肃的评委，一位上台述职答辩的校长抑扬顿挫，侃侃而谈。 这是我市正在组织市直中小学校长职级评审个人述职答辩会，来自市直中小学校的10名校长参加了述职答辩。 十名校长答辩结束后，评委现场打分。紧接着，评委会结合前期对各位校长的办学满意度评价等评审标准，现场量化得分，提出评审意见，报评审认定工作领导小组。领导小组当场研究确定评审结果，进行公示。这次评审会，将在市直10所中小学校长中评出3个高级校长（含1个特级校长）、6个中级校长和1个初级校长。五天公示期无异议后，颁发校长职级证书。 评审会从上午8：30开始，截止到中午12：30，整整用了4个小时。整个评审过程，由市委组织部、市编办、市人社局工作人员全程进行了监督。 我市从2016年推行中小学校长职级制改革，取消中小学校和中小学校干部行政级别，将现有中小学校长职级分为特级校长、高级校长、中级校长、初级校长；按上年度全市中小学教师月人均应发工资总额的一定比例作为基数，增加绩效工资总量，作为校长职级薪酬。不同职级档次的校长职级薪酬按不同比例发放，其中，特级100%，高级60%—70%，中级40%—50%，初级25%—30%。 为做好校长职级评审办法，市教育局制定了《中小学校长职级评审认定办法》，明确了评审的范围、条件、标准、程序等内容，成立了市直中小学校长职级评审认定工作领导小组，组建了职级评审委员会。评审委员中，外地教育专家和知名校长均占有一定比例。 这次述职答辩的成功举办，标志着我市校长职级制改革工作取得了实质性进展，充分展示了市直校长队伍的实力，起到了交流、学习、示范的作用，必将为充分调动校长的积极性，全面提升校长专业水平，加快构建专家办学体制机制，办好人民满意的教育提供强有力的支撑。 | ||||||||
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